岗位职责：

行政方面工作内容：

1、协助领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

2、协助参与起草公司发展规划拟订各项制度起草公司综合性工作计划、总结、报告、指示等文件。

3、负责组织公司通用制度得拟订，修改和编写工作。协助参与专用标准及管理制度的拟订、讨论、修改工作。对文件中涉及得重要事项进行和检查，推进公司的管理。

4、收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事纪。

5、负责公司内外文件的收发、传送、登记

归档等工作。

人事方面工作内容：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，招聘计划，经批准后实施。

2、做好各个岗位的岗职，根据公司的需求进行调整。

3、定期主持召开本部门工作例会，布置，检查，总结工作。并组织部门人员学习，提高业务水平和技能。

4、其它突发事件处理和领导交代的其他事情。